Hey passie ondernemer,
Jij doet wat anderen niet durven. Je doet iets, zonder dat je er per sé voor gestudeerd hebt. Je hebt waarschijnlijk geen diploma in ondernemer zijn of in wat je doet, maar toch doe je het. En dat is maar goed ook.
We starten deze nieuwsbrief dus ietwat revolutionair met een aanklacht tegen diploma’s. (En wij mogen dat want we hebben beiden zelf een universitair diploma. 🤓) Daarna komen we terug bij een belangrijk topic dat dichter bij dagdagelijks ondernemerschap ligt, beloofd! Hier komt ie dan...
Diploma’s zijn één van de grootste verspillers van talent in de moderne wereld. - Revolutionaire quote van Pioneer Town 🤯
Voilà, hij is eruit. En voor je ons beticht van extremisme, doen we dat zelf wel!! Nee hoor, mopje. We leggen even uit vanwaar deze uitspraak komt. Een diploma is ooit in het leven geroepen bij wijze van kwaliteitscontrole. In de middeleeuwen kon je niet even op het internet met reviews van patiënten nakijken of je dokter wel echt goed werkt leverde. Je dokter kon dus maar beter een review van een prestigieus instituut hebben, een universiteit bijvoorbeeld. Zo’n review gingen we diploma noemen.
En nu kan je wel zeggen dat diploma’s de kwaliteit van services waarborgen. Maar dat klopt niet want als ‘kwaliteit’ je enige criterium was, kan je dat ook op andere manieren oplossen. Een chirurg die geen diploma heeft maar wel 1000 lovende reviews, zou je allicht veel harder vertrouwen dan een chirurg met diploma die jou als eerste patiënt heeft. Dat bewijzen de lege wachtkamers bij startende artsen. Dus wat is dat diploma dan uiteindelijk waard? Je wil namelijk toch (diploma of niet) dat de arts eerst voldoende ervaring heeft opgebouwd. Vertrouwen op diploma’s voor kwaliteitsdoeleinden is dus meer een kwestie van gewoonte dan van noodzaak.
Ondertussen hangen er echter heel wat belangen vast aan diploma’s waardoor we er krampachtig aan vasthouden. Diploma’s lijken daardoor soms meer op piramideschema’s dan op kwaliteitscontroles:
- Universiteiten verdienen geld met het ‘verkopen van diploma’s' en halen het niveau stilaan naar beneden om meer diploma’s te kunnen verkopen.
- Beroepsgroepen kunnen meer verdienen omdat er allerlei barrières zijn (apothekers, dokters, makelaars, notarissen, rechters,...).
- De inhoud van opleidingen heeft vaak meer te maken met waar de prof van houdt of zelf nuttig vindt dan wat de beste leerstof zou zijn om studenten zo efficiënt en kwalitatief mogelijk op te leiden.
En zo zitten mensen vaak vast in jobs die ze niet graag doen. Dat is niet alleen slecht voor die mensen, maar voor de wereld in het algemeen. Het vernietigt waarde.
Zo keek ik bijvoorbeeld naar een programma over TV-presentatrice An Lemmens die vroedvrouw wou worden. Die opleiding duurt 4 jaar. Niet 3,5, 5,5 jaar of 2,86 jaar, nee 4 jaar zorgt blijkbaar voor de perfecte voorbereiding. Dat is compleet wetenschappelijk vastgesteld! (Niet dus. 😉) Toch deed Ann Lemmens na amper 6 maanden opleiding, in haar eerste stage nagenoeg alles wat een vroedvrouw moet kunnen en iedereen gaf dat ook aan. Ze had haar passie ontdekt, ging zelfstandig langs 50% van de kamers en patiënten werden goed geholpen. Toch stopte ze uiteindelijk met de opleiding omdat ze nog 3 jaar theoretische opleiding niet kon combineren met haar huidige job. Het resultaat: een getalenteerde vroedvrouw minder.
Hoe goed is een kwaliteitssystem dat mensen net weg houdt van waar ze goed in zijn? Dit is hoe onze maatschappij echter momenteel werkt. Denk maar aan de hoeveelheid ontevreden 45+’ers die onproductief nog de laatste 20 jaar van hun carrière tegemoet gaan. Omdat 5 jaar opleiding op die leeftijd nogal overdreven zou zijn (en trouwens extreem moeilijk te combineren valt met het gezinsleven & financieel vaak te zwaar is).
Maar het gaat hier in deze mail niet om uitgebluste werknemers. Dit is een nieuwsbrief over ondernemerschap. De angle van diploma’s voor ondernemers - die zich sowieso niet te veel aantrekken van diploma’s - is helemaal anders.
Voor ondernemers die diploma’s negeren draait het meer om imposter syndroom. Imposter syndroom is iets doen, maar desondanks dat je het doet toch geloven dat je het niet doet. Of tenminste heel slecht doet. Of zoiets.
Een beetje zoals dat wij 'filosofisch geïnispireerde nieuwsbrieven schrijven' maar volgens vele mensen (of mss enkel in ons hoofd, geen idee want ook wij lijden aan het imposter syndroom) geen schrijvers of filosofen zijn 'want we hebben dat namelijk niet gestudeerd'. Volgens deze redenering zijn wij wel handelsingenieur en apotheker want dat hebben we namelijk wel gestudeerd (en vooral: een diploma van).
- Misschien doe je wel marketing voor je business, maar je studeerde niet echt 3 jaar voor marketing aan de hogeschool, dus voelt het toch allemaal niet zo echt en niet zo goed.
- Je hebt wel al 10 klanten, maar misschien fuck je op bij je volgende klant 'want je weet toch nog niet alles'.
- Of je staat aan het hoofd van een groot team, maar je twijfelt of je wel echt een manager bent 'want het is niet dat je een ‘leadership’ training volgde in een groot consultancy bedrijf ofzo.'
Als imposter syndroom de raket is van onzekerheid, dan zijn diploma’s, of het niet hebben ervan, de motor. Als ondernemer heb je namelijk geen diploma in wat je doet. Per definitie. Je doet zoveel dat geen enkele opleiding ter wereld dat allemaal zou kunnen bevatten.
Je hebt duizend petjes op en wie zal dan zeggen of je het goed doet? In een wereld gedomineerd door officiële titels, is het niet moeilijk dat je pas gelooft dat je ergens goed in bent na 5 jaar opleiding en 2 jaar stage. Maar de praktijk is anders.
Als je drumt, ben je per definitie een drummer. Als je loopt, ben je een loper. Als je de boekhouding doet voor je bedrijf, ben je een boekhouder. Als je onderneemt, ben je een ondernemer. Dat is puur taalkundig; als je het werkwoord doet, ben je het zelfstandig naamwoord.
Het maakt niet uit hoe goed of slecht je bent, als je het doet, ben je het. Je kan misschien een slechte boekhouder zijn, maar als je boekhoudt, ben je er wel degelijk één (of je nu een diploma hebt of niet).
Taalkundig komt daar geen diploma aan te pas. En toch kan het lastig zijn in een wereld vol diploma’s om dat ook van jezelf te geloven.
Maar de volgende keer dat je twijfelt aan jezelf, dat je lijdt aan dat vervloekte imposter syndroom en denkt hoe professioneel andere bedrijven en mensen met dure diploma’s wel niet zijn, denk dan aan de titel van deze mail: doen is zijn (en kwalificaties zijn relatief - lees: f*ck diploma’s 😜).
Happy growing!
Vraagskes hierover?
Beantwoord gewoon deze email en we reageren ALTIJD! Tenminste toch als je een diploma hebt in 'reageren op wekelijkse nieuwsbrieven'. Het moet namelijk wel een kwaliteitsvol antwoord zijn he seg.
Lolletje van de week.
Wat is het verschil tussen een diploma en ervaring?
Het ene hangt aan de muur, het andere betaalt de huur.
Groetjes!
Jullie marketing pionierkes,
Anneleen & Nathan
Team Pioneer Town ✨
Marketing skills voor creatieve ondernemers. ✨
Trefpunt
GSM +32471 30 26 07
Email hello@pioneertown.be
Website pioneertown.be
Socials Instagram pioneertown.be / Youtube pioneertown_be / LinkedIn pioneertown-be
Stuur deze nieuwsbrief gerust door!
Ken je iemand die hier ook iets aan zou kunnen hebben? Stuur dit tipje dan gerust door of deel de inschrijvingslink (klik hier) naar onze nieuwsbrief! ❤️
Wil je meer leren dan enkel een gratis tipje op vrijdag?
Bekijk dan zeker onze cursussen! Onze cursussen omschreven in 3 woorden en 1 mini-zin: praktisch - bewezen - no-nonsene. En een beetje lollig. 🫡 Klik op de link hieronder!
 |
We versturen onze nieuwsbrieven met de software Kajabi. Dit is ook het platform waarop onze cursussen & downloads gehost worden. Onze mails worden daarom verstuurd via het emailadres pioneertown@f.kajabimail.net. Dit is dus geen spam! 😉 Als je op onze nieuwsbrieven wil antwoorden, word je mail vanzelf naar hello@pioneertown.be gestuurd.
