Hey passie ondernemer,
Happy growing!
Voor één keer starten we onze nieuwsbrief met deze zin. ”Wow, onverwacht!”, denk je nu waarschijnlijk. En “deze nieuwsbrief zet mijn wereld toch elke weer weer op zijn kop, fantastisch!”. You're welcome. 🤓
Maar wat bedoelen we daarmee met die ‘happy growing’? Wat is groei? Als ondernemer willen we het allemaal en onze maatschappij is er geobsedeerd door. We groeien en groeien en groeien erop los. Maar wat is groei zelfs? En is groei wel een logisch doel?
De Braziliaan Ricardo Semler, auteur van het succesboek Semco Stijl en bekend om zijn innovatieve management stijl (compleet decentraal op basis van gelijkheid) zegt er het volgende over:
“There’s no such thing as perpetual growth. Yet, that’s what traditional business people crave. But what is growth meant to achieve? If Oxford is so successful, then why isn’t there a branch in Washington, D.C.? If a symphony is successful with 120 musicians, why not even more so with 600? “To grow bigger’ is not much an effective business strategy at all.”
In onze maatschappij staat groei al snel gelijk aan meer. Meer geld, meer huis, meer villa, meer auto, meer likes, meer volgers, meer status. We kijken op naar ondernemers die altijd maar meer vergaren.
En toch opent de bekendste universiteit ter wereld -Oxford -, geen extra scholen. Waarom? Omdat Oxford één ding heel goed begrijpt. Kwaliteit is veel belangrijk dan kwantiteit.
Méér betekent vaak ook gewoon meer werk, meer personeel, meer stress, meer systemen, meer verantwoordelijkheden, meer problemen en meer kopzorgen. Allemaal dingen die je eigenlijk niet wilt. En met het nastreven van die dingen die je niet wilt, verspil je het enige waar niemand meer van kan krijgen: tijd.
Waarom willen we dan toch altijd meer? Omdat het in onze biologie zit. Om te overleven, kan de natuur ons maar best een extra zetje geven, er is namelijk niet altijd overvloed zoals in onze huidige maatschappij. Het is dus een goed idee om altijd op je hoede te zijn. Het is niet omdat de graanschuur vol zit dat je niet nog wat extra kan verzamelen toch? Just in case…
Maar ook omdat het in onze cultuur zit. We worden van jongs af aan materialistisch opgevoed en met het idee dat meer altijd beter is. Reclame geeft ons altijd weer iets nieuw (nu nieuw, de iPhone 532 PRO ULTRA PREMIUM CRAZY GOLDEN ULTIMATE DIAMOND VIP! - mits een kleine overdrijving misschien 🤓) om naar te streven en iedereen wilt altijd maar meer. En als iedereen iets wilt, zal het wel goed zijn zeker? Niet dus!
We hebben er al vaak op gehamerd maar dit is weer zo’n punt om voor jezelf te denken. Wie zou er gelukkiger zijn? De multimiljardair en compleet instabiele genie/gek Elon Musk of je doodnormale buur?
Yes, de gelukkigste mensen zijn meestal totaal onopvallende mensen. Mensen in je straat die zaterdag rustig hun planten water geven. Mensen die genoegen nemen met minder, maar daar wel heel gelukkig mee zijn. Mensen die weten dat meer hen niet gelukkiger maakt.
Meer en groter werkt zelfs meestal niet. In tegenstelling tot wat we denken zijn snelgroeiende bedrijven zelfs meestal niet succesvol op lange termijn. Trage veranderingen zijn veel stabieler.
De Startup Genome Project analyseerde meer dan 3200 snelgroeiende startups. 74% daarvan faalde uiteindelijk. “What goes up (fast), must come down (fast)” blijkt te kloppen. De Kauffman stichting vond dat cijfer wel interessant en besloot de studie nog eens over te doen. Ze onderzochten de 5000 snelst groeiende bedrijven in de USA. Wat bleek? 5 tot 8 jaar later was meer dan 60% van hen gestopt, geplaagd door massieve ontslagen of verkocht onder hun marktwaarde. Ze kwamen ook tot de conclusie dat 86% van de bedrijven die op lange termijn overleeft nooit extern geld aanneemt. Ze kiezen voor trage maar stabiele groei.
Waarom we egomaniacs van snelgroeiende startups op TED podia blijven zetten en overladen met prijzen is ons een raadsel. Ze doen het duidelijk helemaal niet zo goed en het is best nefast voor ons geluk. Tijd voor verandering!
Snel groeiende bedrijven zijn zoals de opzichtige Amerikaanse houten villa’s: ze staan snel recht en met hun ongeëvenaarde grootte en bombastische looks (die keuken, dat kingsize bed, marmer overal en 100 inch TV’s), lokken ze afgunst op van heel de straat en bij uitbreiding heel de wereld. Maar bij de eerste storm blijft er geen spaander van ze heel.
Traag groeiende familiebedrijven en eenmansbedrijven zijn degelijk gebouwde stenen huizen. Het duurt even om ze op te bouwen maar de fundering staat dan ook als een rots in de branding. Geen storm die daar iets aan kan veranderen.
Het oudste hotel ter wereld, Nishiyama Onsen Keuunkan, wordt al 1300 jaar lang door dezelfde familie gerund (sinds 707). Het overleefde oorlogen, keizerrijken die komen en gaan en 2 atoombommen die aan het einde van WOII op Japan vielen. Maar haar 35 kamers en 6 warmwaterbronnen bleven ze de hele tijd gasten verwennen. Onverstoord, rustig, stabiel. 1 prachtige vestiging, niet meer, maar ook niet minder. Vergelijk dat even met het gemiddelde S&P 500 bedrijf (de lijst met de grootste Amerikaanse bedrijven) dat slechts 15 jaar oud is en waarschijnlijk over 10 jaar niet meer bestaat.
Het is dus tijd om groei anders te zien, met de focus op kwaliteit, in plaats van kwantiteit. Tijd om andere rolmodellen te nemen. Vraag jezelf, in alle mildheid, de volgende dingen af:
- Kan je meer verdienen:
NIET door meer te investeren of harder en langer te werken met steeds meer medewerkers MAAR door gewoon minder te doen, door efficiënter te zijn, door niet meer klanten te zoeken maar bétere klanten? - Kan je doelen stellen:
die NIET focussen op groei MAAR die je aftoppen. Wat is de maximale hoeveelheid geld die logisch is voor jou om te verdienen? Wanneer zou je eerder gelukkiger worden van meer tijd met je familie en vrienden dan van meer geld? - Is groei misschien:
NIET meer verdienen MAAR net bewust wat kleiner worden? - Is de beste investering:
NIET eentje in je bedrijf Maar misschien in jezelf? Misschien is een sabbatical logisch. Teruggaan naar jezelf? Om weer die passie te zoeken, om dan vanuit een goede basis terug te starten. Even minder, maar wel beter? We hebben tenlostte maar 1 leven?
Laten we afsluiten met de titel van deze mail. De ironie van groei is dat meer vaak slechter is. Groei laat je geluk vaak krimpen. Ga dus voor beter. Levenskwaliteit boven geldkwantiteit. Elke business zou een lifestyle business moeten zijn. Neem onze wekelijkse ‘happy growing’ aan als uitnodiging om te groeien als persoon en ondernemer, meer mentaal dan in geld, meer in welzijn dan in fysieke eigendommen, meer zoals hotel Nishiyama Onsen Keuunkan en minder als Elon Musk.
Happy growing! 😄✨
Vraagskes hierover?
Beantwoord gewoon deze email en we reageren ALTIJD. Maar wel enkel op een traaaaaaaaaage, stabiele manier. Wat dat ook moge betekenen. Aan jou om uit te vogelen!!
Lolletje van de week.
Wat krijg je als je 600 muzikanten in een orkest stopt?
Een HR-crisis in D-majeur.
Groetjes!
Jullie marketing pionierkes,
Anneleen & Nathan
Team Pioneer Town ✨
Marketing skills voor creatieve ondernemers. ✨
Trefpunt
GSM +32471 30 26 07
Email hello@pioneertown.be
Website pioneertown.be
Socials Instagram pioneertown.be / Youtube pioneertown_be / LinkedIn pioneertown-be
Stuur deze nieuwsbrief gerust door!
Ken je iemand die hier ook iets aan zou kunnen hebben? Stuur dit tipje dan gerust door of deel de inschrijvingslink (klik hier) naar onze nieuwsbrief! ❤️
Wil je meer leren dan enkel een gratis tipje op vrijdag?
Bekijk dan zeker onze cursussen! Onze cursussen omschreven in 3 woorden en 1 mini-zin: praktisch - bewezen - no-nonsene. En een beetje lollig. 🫡 Klik op de link hieronder!
 |
We versturen onze nieuwsbrieven met de software Kajabi. Dit is ook het platform waarop onze cursussen & downloads gehost worden. Onze mails worden daarom verstuurd via het emailadres pioneertown@f.kajabimail.net. Dit is dus geen spam! 😉 Als je op onze nieuwsbrieven wil antwoorden, wordt je mail vanzelf naar hello@pioneertown.be gestuurd.
